Программа лояльности для сотрудников
Комплексное решение с геймификацией для мотивации, признания заслуг и укрепления корпоративного духа
Крупные компании часто сталкиваются с проблемами
Низкая вовлеченность сотрудников
Команда работает «от звонка до звонка», инициативы не проявляются, а новые проекты воспринимаются без энтузиазма. Сотрудники не чувствуют себя частью чего-то большего
Снижение качества работы из-за отсутствия мотивации
Отсутствие признания и понятной системы мотивации приводит к профессиональному выгоранию. Сотрудники перестают развиваться и начинают выполнять задачи формально
Отсутствие метрик для измерения удовлетворенности сотрудников
HR-отдел оперирует общими показателями, но не имеет инструмента, чтобы в реальном времени видеть уровень вовлеченности и понимать, какие стимулы действительно работают
Высокая текучесть кадров
Деньги перестают быть удерживающим фактором, а бизнес теряет не только сотрудников, но и накопленную экспертизу, тратя ресурсы на постоянный поиск и адаптацию новичков
Низкая вовлеченность сотрудников
Команда работает «от звонка до звонка», инициативы не проявляются, а новые проекты воспринимаются без энтузиазма. Сотрудники не чувствуют себя частью чего-то большего
Снижение качества работы из-за отсутствия мотивации
Отсутствие признания и понятной системы мотивации приводит к профессиональному выгоранию. Сотрудники перестают развиваться и начинают выполнять задачи формально
Отсутствие метрик для измерения удовлетворенности сотрудников
HR-отдел оперирует общими показателями, но не имеет инструмента, чтобы в реальном времени видеть уровень вовлеченности и понимать, какие стимулы действительно работают
Высокая текучесть кадров
Деньги перестают быть удерживающим фактором, а бизнес теряет не только сотрудников, но и накопленную экспертизу, тратя ресурсы на постоянный поиск и адаптацию новичков
Что мы предлагаем
Карты
Кастомизированные карты лояльности для сотрудников : от фирменных логотипов до персонализированных маскотов
Валюта
Запуск корпоративной валюты для персонализированного признания достижений сотрудников и мотивации к более продуктивной работе
Баланс руководителя
Специальный баланс для руководителя, который он может использовать для поощрений сотрудников
Маркетплейс
Создание каталога реальных вознаграждений и бонусов, которые можно приобрести за корпоративную валюту
Мини-игры
Запускайте различные игровые механики для поддержки корпоративной активности
Интеграция
Обеспечение автоматического подключения сотрудников к программе лояльности и постоянная актуализация их данных за счет интеграции с внешней системой
Карты
Кастомизированные карты лояльности для сотрудников : от фирменных логотипов до персонализированных маскотов
Валюта
Запуск корпоративной валюты для персонализированного признания достижений сотрудников и мотивации к более продуктивной работе
Баланс руководителя
Специальный баланс для руководителя, который он может использовать для поощрений сотрудников
Маркетплейс
Создание каталога реальных вознаграждений и бонусов, которые можно приобрести за корпоративную валюту
Мини-игры
Запускайте различные игровые механики для поддержки корпоративной активности
Интеграция
Обеспечение автоматического подключения сотрудников к программе лояльности и постоянная актуализация их данных за счет интеграции с внешней системой
Процесс управления
Дизайн
<p>Мы проектируем оформление корпоративной программы с учетом брендбука и ценностей вашей компании. Дизайн включает кастомные интерфейсы, элементы геймификации и уникальные сценарии для повышения вовлеченности сотрудников в программу</p>
Корпоративная программа
<p>Система настраивается под HR- и бизнес-цели: мотивация и удержание, повышение продуктивности, развитие и безопасность. Мы определяем правила начисления баллов и статусов за KPI, обучение и сертификации, наставничество, идеи по улучшениям, участие в опросах и мероприятиях, реферальные наймы и т.д. </p>
Аналитика
<p>В реальном времени собираются данные о вовлеченности, участии и эффективности механик по подразделениям, ролям и локациям, а также метрики влияния на eNPS, текучесть и ключевые KPI. </p>
Дизайн
Мы проектируем оформление корпоративной программы с учетом брендбука и ценностей вашей компании. Дизайн включает кастомные интерфейсы, элементы геймификации и уникальные сценарии для повышения вовлеченности сотрудников в программу
Корпоративная программа
Система настраивается под HR- и бизнес-цели: мотивация и удержание, повышение продуктивности, развитие и безопасность. Мы определяем правила начисления баллов и статусов за KPI, обучение и сертификации, наставничество, идеи по улучшениям, участие в опросах и мероприятиях, реферальные наймы и т.д.
Аналитика
В реальном времени собираются данные о вовлеченности, участии и эффективности механик по подразделениям, ролям и локациям, а также метрики влияния на eNPS, текучесть и ключевые KPI.
Дизайн
Мы проектируем оформление корпоративной программы с учетом брендбука и ценностей вашей компании. Дизайн включает кастомные интерфейсы, элементы геймификации и уникальные сценарии для повышения вовлеченности сотрудников в программу
Результаты внедрения
Укрепление корпоративной культуры
Гибкая система вознаграждений за профессиональные достижения повышает лояльность сотрудников в компании
Прозрачность и доверие
Сотрудники имеют полный доступ к правилам начислений, истории вознаграждений и актуальному каталогу призов
Повышение мотивации
Геймификация и уникальные карты лояльности для сотрудников превращают рабочие задачи в увлекательные вызовы
Снижение текучести кадров
Сотрудники, чувствующие признание своих достижений, чаще остаются с компанией на долгий срок
Укрепление корпоративной культуры
Гибкая система вознаграждений за профессиональные достижения повышает лояльность сотрудников в компании
Прозрачность и доверие
Сотрудники имеют полный доступ к правилам начислений, истории вознаграждений и актуальному каталогу призов
Повышение мотивации
Геймификация и уникальные карты лояльности для сотрудников превращают рабочие задачи в увлекательные вызовы
Снижение текучести кадров
Сотрудники, чувствующие признание своих достижений, чаще остаются с компанией на долгий срок
Набор готовых интеграций
Преимущества решения
Готовое решение
Платформа лояльности с простыми инструментами помогает быстро запускать программы
Удобный интерфейс
Интерфейс интуитивно понятен и удобен для всех сотрудников в программе
Уникальность
Единая экосистема для запуска программ лояльности под разные направления
Возможность интеграций
Возможность подключения к любой системе автоматизации через готовые модули API
Готовое решение
Платформа лояльности с простыми инструментами помогает быстро запускать программы
Удобный интерфейс
Интерфейс интуитивно понятен и удобен для всех сотрудников в программе
Уникальность
Единая экосистема для запуска программ лояльности под разные направления
Возможность интеграций
Возможность подключения к любой системе автоматизации через готовые модули API
Истории успехов наших клиентов
Часто задаваемые вопросы про программы лояльности для сотрудников
Зачем запускать программу лояльности для сотрудников?
Бонусная программа для сотрудников помогает повысить вовлеченность и мотивацию команды. Команды получают прозрачную систему признания своих заслуг, возможность зарабатывать вознаграждения за достижения, что укрепляет корпоративную культуру и снижает текучку.
Что такое корпоративная валюта и как она работает?
Корпоративная валюта — это баллы или виртуальная «валюта», которую сотрудники получают за выполнение определенных задач или достижений. Эту валюту можно обменять на реальные призы или уникальные возможности в маркетплейсе.
Какие вознаграждения предусмотрены для сотрудников?
Вы сами формируете каталог наград: это могут быть подарочные карты, мерч с логотипом компании, билеты на мероприятия, дополнительный выходной и многое другое. Каталог постоянно обновляется под ваши задачи и интересы сотрудников.
Как происходит оценка и начисление бонусов?
Руководители получают отдельный баланс для поощрения сотрудников. Начисление баллов осуществляется по полностью прозрачным правилам, которые можно адаптировать под нужды разных отделов и бизнес-процессов, а вся история начислений доступна в личном кабинете сотрудника.
Можно ли интегрировать платформу с другими HR-системами?
Да, корпоративная программа лояльности для сотрудников легко интегрируется с популярными HRM-системами через API-модули. Это позволяет автоматически добавлять новых сотрудников, актуализировать данные и синхронизировать процессы мотивации с другими системами учета.