Программа лояльности для сотрудников
Комплексное решение с геймификацией для мотивации, признания заслуг и укрепления корпоративного духа
Крупные компании часто сталкиваются с проблемами
Низкая вовлеченность сотрудников
Команда работает «от звонка до звонка», инициативы не проявляются, а новые проекты воспринимаются без энтузиазма. Сотрудники не чувствуют себя частью чего-то большего
Снижение качества работы из-за отсутствия мотивации
Отсутствие признания и понятной системы мотивации приводит к профессиональному выгоранию. Сотрудники перестают развиваться и начинают выполнять задачи формально
Отсутствие метрик для измерения удовлетворенности сотрудников
HR-отдел оперирует общими показателями, но не имеет инструмента, чтобы в реальном времени видеть уровень вовлеченности и понимать, какие стимулы действительно работают
Высокая текучесть кадров
Деньги перестают быть удерживающим фактором, а бизнес теряет не только сотрудников, но и накопленную экспертизу, тратя ресурсы на постоянный поиск и адаптацию новичков
Низкая вовлеченность сотрудников
Команда работает «от звонка до звонка», инициативы не проявляются, а новые проекты воспринимаются без энтузиазма. Сотрудники не чувствуют себя частью чего-то большего
Снижение качества работы из-за отсутствия мотивации
Отсутствие признания и понятной системы мотивации приводит к профессиональному выгоранию. Сотрудники перестают развиваться и начинают выполнять задачи формально
Отсутствие метрик для измерения удовлетворенности сотрудников
HR-отдел оперирует общими показателями, но не имеет инструмента, чтобы в реальном времени видеть уровень вовлеченности и понимать, какие стимулы действительно работают
Высокая текучесть кадров
Деньги перестают быть удерживающим фактором, а бизнес теряет не только сотрудников, но и накопленную экспертизу, тратя ресурсы на постоянный поиск и адаптацию новичков
Что мы предлагаем
Карты
Кастомизированные карты лояльности: от фирменных логотипов до персонализированных маскотов
Валюта
Запуск корпоративной валюты для персонализированного признания достижений сотрудников и мотивации к более продуктивной работе
Баланс руководителя
Специальный баланс для руководителя, который он может использовать только для поощрений сотрудников
Маркетплейс
Создание каталога реальных вознаграждений и событий, которые можно приобрести за корпоративную валюту
Мини-игры
Запускайте различные игровые механики для поддержки корпоративной активности
Интеграция
Обеспечение автоматического подключения сотрудников к программе лояльности и постоянная актуализация их данных за счет интеграции с внешней системой
Карты
Кастомизированные карты лояльности: от фирменных логотипов до персонализированных маскотов
Валюта
Запуск корпоративной валюты для персонализированного признания достижений сотрудников и мотивации к более продуктивной работе
Баланс руководителя
Специальный баланс для руководителя, который он может использовать только для поощрений сотрудников
Маркетплейс
Создание каталога реальных вознаграждений и событий, которые можно приобрести за корпоративную валюту
Мини-игры
Запускайте различные игровые механики для поддержки корпоративной активности
Интеграция
Обеспечение автоматического подключения сотрудников к программе лояльности и постоянная актуализация их данных за счет интеграции с внешней системой
Результаты внедрения
Укрепление корпоративной культуры
Система вознаграждений за профессиональные достижения повышает лояльность сотрудников компании
Прозрачность и доверие
Сотрудники имеют полный доступ к правилам начислений, истории вознаграждений и актуальному каталогу призов
Повышение мотивации
Геймификация и уникальные карты превращают рабочие задачи в увлекательные вызовы
Снижение текучести кадров
Сотрудники, чувствующие признание своих достижений, чаще остаются с компанией на долгий срок
Укрепление корпоративной культуры
Система вознаграждений за профессиональные достижения повышает лояльность сотрудников компании
Прозрачность и доверие
Сотрудники имеют полный доступ к правилам начислений, истории вознаграждений и актуальному каталогу призов
Повышение мотивации
Геймификация и уникальные карты превращают рабочие задачи в увлекательные вызовы
Снижение текучести кадров
Сотрудники, чувствующие признание своих достижений, чаще остаются с компанией на долгий срок
Истории успеха наших клиентов
Преимущества решения
Готовое решение
Платформа с простыми инструментами помогает быстро запускать программы
Удобный интерфейс
Интерфейс интуитивно понятен и удобен для всех пользователей программы
Уникальность
Единая экосистема для запуска программ лояльности под разные направления
Возможность интеграций
Возможность подключения к любой системе автоматизации через готовые модули API
Готовое решение
Платформа с простыми инструментами помогает быстро запускать программы
Удобный интерфейс
Интерфейс интуитивно понятен и удобен для всех пользователей программы
Уникальность
Единая экосистема для запуска программ лояльности под разные направления
Возможность интеграций
Возможность подключения к любой системе автоматизации через готовые модули API
Часто задаваемые вопросы про программы лояльности для сотрудников
Зачем запускать программу лояльности для сотрудников?
Программа лояльности помогает повысить вовлеченность и мотивацию команды. Сотрудники получают прозрачную систему признания своих заслуг, возможность зарабатывать вознаграждения за достижения, что укрепляет корпоративную культуру и снижает текучку.
Что такое корпоративная валюта и как она работает?
Корпоративная валюта — это баллы или виртуальная «валюта», которую сотрудники получают за выполнение определенных задач или достижений. Эту валюту можно обменять на реальные призы или уникальные возможности в маркетплейсе.
Какие вознаграждения предусмотрены для сотрудников?
Вы сами формируете каталог наград: это могут быть подарочные карты, мерч с логотипом компании, билеты на мероприятия, дополнительный выходной и многое другое. Каталог постоянно обновляется под ваши задачи и интересы сотрудников.
Как происходит оценка и начисление бонусов?
Руководители получают отдельный баланс для поощрения сотрудников. Начисление баллов осуществляется по полностью прозрачным правилам, которые можно адаптировать под нужды разных отделов и бизнес-процессов, а вся история начислений доступна в личном кабинете сотрудника.
Можно ли интегрировать платформу с другими HR-системами?
Да, платформа легко интегрируется с популярными HRM-системами через API-модули. Это позволяет автоматически добавлять новых сотрудников, актуализировать данные и синхронизировать процессы мотивации с другими системами учета.